Home Category Blog
Example of Category Blog layout (FAQs/General category)
2010, an dificil pentru cei care cauta un loc de munca PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Monday, 11 August 2008 17:14

2010, an dificil pentru cei care cauta un loc de muncaCriza economica a redus cu 25% numarul angajatilor din companiile private, potrivit unui studiu efectuat de compania Paylogic in perioada ianuarie 2009 – august 2009. Scaderi s-au mai inregistrat si la nivelul fondului de salarii brut (-18%), a primelor brute per angajat (- 47%) si a numarului de ore de concediu medical (- 30%).

Angajatii au inceput sa se teama pentru siguranta locului de munca, evita sa isi mai ia concediu medical si fac din ce in ce mai multe ore suplimentare (volumul acestora a crescut cu 82% in august 2009 fata de ianuarie 2009). Anul viitor nu vine, din pacate, cu mai mult optimism in ceea ce priveste angajarile si stabilitatea pietei muncii. Criza politica din Romania, alaturi de problemele economice si de presiunea asupra cursului valutar conduc la instabilitate si din ce in ce mai multe companii incep sa aiba probleme de mentinere a salariilor, a angajatilor si chiar a intregii afaceri.

Compania PricewaterhouseCoopers, lider in domeniul consultantei, impune tuturor angajatilor concediu fara plata de 15 zile. Alte companii mari fac disponibilizari. Recrutarea este din ce in ce mai slaba, iar salariile oferite sunt scazute. Valul programat de disponibilizari din domeniul bugetar este un alt factor care trebuie luat in calcul in prognoza pentru 2010.

Ce solutii exista pentru persoanele care isi cauta un loc de munca

Domeniile cu cele mai mari scaderi de joburi in 2009 au fost productia, industria usoara, resursele umane si imobiliarele, potrivit statisticilor Eurozone Jobs. Exista diferentieri nete intre Bucuresti si restul oraselor tarii in ceea ce priveste somajul si ofertele de locuri de munca. Daca in restul tarii rata somajului a ajuns la aproape 7%, conform datelor ANOFM, in Bucuresti procentul ajunge doar la 2%.

Top 5 orase cu cele mai multe locuri de munca pe Eurozone Jobs

  • Bucuresti – 1472 joburi;
  • Cluj Napoca – 195 locuri de munca;
  • Timisoara – 192 posturi vacante;
  • Brasov – 152 joburi;
  • Iasi – 141 oferte de locuri de munca.

Daca ai un job, specialistii recomanda sa incerci sa il pastrezi cat mai mult timp. Poti cauta alte oportunitati in domenii conexe, care nu sunt atat de afectate, insa nu iti da demisia inainte de a primi o oferta concreta, acceptabila, de la o alta companie.

Daca nu ai un job:

1. Cauta pe Eurozone Jobs  locuri de munca in domeniul tau de interes si in alte domenii unde crezi ca te-ai putea reorienta.
2. Ia in considerare relocarea, daca oferta este una care sa permita o astfel de miscare. Pune insa in balanta toate avantajele si dezavantajele.
3. Cauta si oferte de locuri de munca part-time.
4. Trimite direct CV-ul la 315 companii pentru sanse mai mari de angajare.
5. Orienteaza-ti cautarea nu numai la ofertele de joburi, ci si catre companii. Trimite CV-ul si o scrisoare de intentie la firma unde ai vrea sa lucrezi in orasul tau.

Printre domeniile unde au avut loc disponibilizari, dar care au revenit cu joburi vacante pentru anumite pozitii se numara banci/finante si comert/serviciu clienti. Salariile oferite sunt insa mai mici fata de anul trecut, cand si fluctuatia de personal era mult mai mare. In prezent, fluctuatia este negativa, in sensul ca exista disponibilizari si foarte putine persoane care isi schimba locul de munca.

Anul 2010 se prevede a fi greu din punctul de vedere al traiului de zi cu zi si al locurilor de munca vacante. Pretentiile companiilor cresc, in masura in care concurenta intre cei care isi cauta un job este mult sporita. Alege sa fii la curent cu cele mai noi oferte prin alertele Eurozone Jobs, actualizeaza-ti CV-ul si gaseste jobul potrivit!
Last Updated on Monday, 02 November 2009 17:01
 
Mici secrete cu efect in cautarea de joburi PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Monday, 11 August 2008 03:10

Mici secrete cu efect in cautarea de joburi

Afla cele mai bune cai prin care CV-ul tau sa fie unul atractiv angajatorilor si sa se diferentieze de cele ale altor concurenti. In urma diverselor mesaje din partea angajatorilor, am incercat sa conturam o imagine clara a ceea ce cauta companiile de la potentialul nou angajat.

Citeste mai jos cateva sugestii care te vor ajuta in a obtine mai usor un interviu

1. Creioneaza o imagine completa.

Nu lasa angajatorii sa se intrebe ce ai vrut sa spui la o anumita sectiune din curriculum vitae sau sa iti respinga aplicatia din cauza ca ai fost prea expeditiv in redactarea CV-ului. Mai mult, informatia prea detaliata si nerelevanta pentru jobul la care aplici este un alt impediment in obtinerea interviului de angajare.
 
Gandeste-te la toate elementele utile care te pot promova: cursuri, voluntariat, articole publicate. In plus, alege o adresa de e-mail profesionista, care sa includa numele tau.

Daca nu oferi angajatorului o imagine completa (cel putin cat permite un CV), te vinzi ieftin. Prin interesul pe care il acorzi redactarii unui CV iti manifesti seriozitatea si implicarea.

2. Largeste-ti viziunea.

Tocmai ti-ai gasit jobul pe care ti-l doreai, ai trimis CV-ul si abia astepti sa fii sunat? Probabil acelasi lucru se intampla si cu restul de cel putin 100 de contra-candidati. Acest lucru inseamna ca este cazul sa nu te limitezi la o singura aplicatie/un singur job. Este o miscare inteleapta sa cauti si alte locuri de munca potrivite experientei si aptitudinilor tale, la care sa trimiti CV-ul. Cauta locul de munca dorit in sectiunea " Locuri de munca "

3. Actualizeaza datele, ca sa fii sunat.

In fiecare luna care trece mai inveti ceva, iti dezvolti noi aptitudini, obtii mai multe experienta si iti largesti sfera de interese. Nu crezi ca ar trebui sa promovezi in fata angajatorului toate aceste noutati despre tine? Asigura-te ca ai actualizat nu numai noile abilitati, ci si noul numar de telefon. Cu cat esti mai dinamic in ceea ce priveste cautarea de joburi (actualizarea CV-ului, aplicatii la diverse pozitii, participare la discutiile de pe forum, trimiterea de scrisori de intentie), cu atat ai sanse mai mari sa obtii un nou loc de munca bun. Actualizeaza-ti CV-ul !!!!

4. Fii in contact cu angajatorii.

Profiti la maximum de avantajele pe care ti le ofera Eurozone Jobs ? Stiai ca CV-ul tau poate fi gasit de angajatori si poti primi o oferta de job fara ca macar sa te deranjezi sa o cauti? Nu trebuie decat sa alegi ca CV-ul tau sa fie public pentru companii. In cazul in care vrei sa nu te vada acutalul sau fostii angajatori, poti alege optiunea de CV ascuns pentru anumite companii.


Fa-ti CV-ul public pentru companii, poti fi gasit si chemat la interviu;
Ai grija sa ai mereu CV-ul actualizat, ca sa raspunda cat mai multor filtre de cautare;
Alege sa iti promovezi CV-ul in lista angajatorilor, atunci cand aplici sau cand esti gasit la cautare;
Trimite direct CV-ul tau la 315 companii.

Last Updated on Monday, 02 November 2009 17:09
 
Despre Noi PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Monday, 11 August 2008 02:42

Eurozone Jobs este un departament al S.C. Global Recruting care are ca targhet in special locurile de munca in zona EURO.

S.C. Global Recruting
Firma acreditata de ITM Mures prin Dovada nr. 32/2007
CUI: RO19075845
J26/1543/2006
Sediul Central : Adresa : Strada Mihai Viteazul Nr.10/2 Targu Mures, jud.Mures
(langa Univ. Petru Maior si Liceul Papiu)
Mobile Phone : 0040-740.368.331
Phone : 0040-365.424.408
Fax : 0040-365.424.409
mail: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
mail : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
mail : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
Web: http://www.eurozone-jobs.com targetat pentru zona Europa
Web : http://www.global-recruting.com targetat pentru toate statele lumii
Ambele site-uri apartin firmei GLOBAL RECRUTING

Program de Lucru cu publicul :
Luni - Vineri : 10.00 – 18.00
Va rugam sa ne contactati NUMAI in timpul orelor de program!
Sambata- Inchis. Birou deschis numai in caz de urgente.
S.C. Global Recruting este prezent pe internet cu doua site-uri si anume:

Eurozone Jobs: www.eurozone-jobs.com
Global Recruting: www.global-recruting.com

Site-ul www.eurozone-jobs.com permite:
Cautare de locuri de munca avansata sau rapida, in functie de cerintele dvs. Aceste cautari de oferte de munca le puteti salva pentru o utilizare ulterioara sau folosi in crearea unei alerte cu joburi prin email.
Posibilitatea de a adauga ofertele de munca la care doriti sa aplicati intr-un dosar pentru a le putea analiza separat si pentru a putea aplica la toate de o data, economisind timp.

Posibilitatea de a efectua cautari, dupa criterii avansate, in CV-urile aflate in baza noastra de date. Postarea de locuri de munca se face absolut gratuit.Administrare avansata a ofertelor de munca actuale. Posibilitatea de a stoca CV-urile in dosare create de dvs.

Last Updated on Sunday, 18 October 2009 14:19
 
Munca in strainatate: stiri PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Monday, 11 August 2008 01:15

Munca in strainatate: stirile saptamanii 17 - 23 septembrie 2008
La doctor in tarile UE, pe banii statului

Romanii vor putea beneficia de orice serviciu medical in Uniunea Europeana, din 2010, in limita in care costurile tratamentelor din strainatate sunt egale cu cele decontate in Romania, potrivit unei directive europene care va fi dezbatuta de Parlamentul European pana la sfarsitul anului. Casele de asigurari din Romania vor deconta, potrivit directivei, doar acele tratamente care se efectueaza si in spitalele romanesti si au aceleasi costuri ca in strainatate. Daca un pacient beneficiaza de un tratament mai scump, el va suporta diferenta de pret.

*

Cursuri pentru strainii care vor sa lucreze ca asistenti la domiciliu in Italia

Centrul Diecezan Caritas din Roma organizeaza un curs gratuit de formare profesionala pentru asistentii la domiciliu, scrie Adevarul. La acest curs se pot inscrie cetatenii italieni sau straini care locuiesc in regiunea Lazio si doresc sa se specializeze si sa obtina locuri de munca in domeniul asistentei sociale.

Cei interesati vor urma un curs de 120 de ore, din care 42 vor fi ore de practica in centrele Caritas de asistenta a batranilor. Cursul gratuit va incepe la 23 octombrie 2008, iar la incheierea sa participantii vor primi un atestat de absolvire.

*

Piata muncii din Italia, deschisa romanilor in proportie de 90%

Ministrul italian al muncii, Maurizio Sacconi, a declarat pentru Hotnews.ro ca piata muncii din Italia este deschisa pentru majoritatea sectoarelor, de la cel agricol si pana la intreprinzatorii particulari. In ceea ce priveste noua strategie legata de liberalizarea completa a pietii muncii pentru romani din 2009, ministrul a evitat un raspuns concret, spunand ca se va decide in urma verficarii problemelor care au existat.

Consulta acum ofertele de locuri de munca in Italia, doar la MyJob.

*

Britanicii se tem ca raman fara muncitorii romani

Pe masura ce romanii renunta la locurile de munca in Anglia, firmele britanice se tem ca vor ramane fara forta de munca, potrivit saptamanalului The Observer, citat de NewsIn. Potrivit publicatiei, ambasada romana de la Londra va organiza o conferinta pentru studentii romani din Regat pentru a promova avantajele intoarcerii in Romania.

Industria britanica este afectata de faptul ca est-europenii incep sa se intoarca acasa, potrivit unui raport recent al Institutului de Cercetare pentru Politici Publice care informeaza ca 540.000 de imigranti adulti din noile state membre UE au parasit deja Marea Britanie.

Last Updated on Monday, 02 November 2009 17:56
 
Scrisoare de Intentie PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Wednesday, 06 August 2008 23:27

Scrisoare de Intentie

Luand in considerare nevoia unui model pentru a realiza o scrisoare de intentie, iti oferim trei exemple inspirate din cele folosite cu succes de candidati pentru a-si gasi un job. Cele trei modele de scrisoare de intentie sunt pentru niveluri diferite de cariera.

Primul exemplu de scrisoare de intentie este pentru un candidat entry-level, fara experienta sau cu experienta minima. Desi are o exprimare mai libera, fiind potrivit pentru companii private si medii de lucru informale, in acest model de scrisoare de intentie se pastreaza, totusi, un ton respectuos, formal.

Primul model de scrisoare de intentie

Stimate Domnule/Doamna,

Va adresez aceasta scrisoare de intentie ca raspuns la anuntul dumneavoastra pentru postul vacant pe care il aveti in institutie.

Am absolvit Facultatea de Adminstratie si Afaceri, Universitatea din Bucuresti si consider ca in anii de studentie am acumulat multe cunostinte in drept, economie, management, marketing si finante. Astept cu nerabdare sa pun in practica aceste cunostinte, combinate cu abilitati utile domeniului si, implicit, jobului dvs.

Sunt o persoana dinamica, cu aptitudini foarte bune de comunicare, dobandite in experienta mea (de promoter), responsabila, hotarata, interesata in perfectionarea profesionala in domeniul economic. Imi doresc sa am sansa de a lucra in compania dumneavoastra, unde as putea sa-mi pun in evidenta capacitatile intelectuale si experienta acumulata (conform CV anexat) pentru a indeplini sarcinile si scopurile organizatiei, cat si pentru dezvoltarea carierei mele.

Daca veti considera ca motivatia si calificarea mea sunt oportune pentru obtinerea unui loc in cadrul companiei dumneavoastra, sunt disponibil in orice moment pentru a fi contactat in vederea discutarii detaliilor unei posibile colaborari.

Va multumesc,
Prenume Nume.

Al doilea exemplu de scrisoare de intentie este mult mai sobru, in asa zis ''limbaj de lemn''. Acest model de scrisoare de intentie este recomandat mai ales in mediile formale, cum ar fi banci si companii de stat sau pentru joburi cu un mare grad de responsabilitate si seriozitate.

Al doilea model de scrisoare de intentie

Stimate Domnule/Doamna,

Subsemnatul, Prenume Nume, am luat la cunostinta cu interes de posibilitatile pe care le ofera compania dumneavoastra. Animat de dorinta de a reusi, de ambitie, tenacitate si optimism, supun atentiei dvs. candidatura mea in vederea obtinerii postului de Analist vanzari.

Am beneficiat de o pregatire universitara si de o experienta in vanzari acumulata in cadrul SC XYZ SRL si sunt pregatit pentru un parteneriat fructuos prin care veti avea la dispozitie avantajele formarii mele teoretice si pe cele ale unei semnificative experiente de care dispun in domeniul vanzarilor. Documentandu-ma asupra activitatilor derulate de firma dvs., am constatat cu satisfactie ca profilul si realizarile acesteia corespund pe deplin aspiratiilor si nevoilor mele.

Acesta este motivul pentru care imi permit sa apreciez ca dorinta mea de afirmare, entuziasmul, tenacitatea, fidelitatea si pasiunea mea pentru reusita totala (atingerea obiectivelor) sunt numai cateva din trasaturile pe care voi fi onorat sa le pun la dispozitia unei echipe tinere si dinamice.

Oportunitatea unei discutii despre cum ar putea fi folosite cunostintele si priceperea mea in avantajul companiei dvs. ar fi binevenita.

Cu deosebita consideratie,
Prenume Nume

Cel de-al treilea model de scrisoare de intentie poate fi utlizat pentru un post managerial. In functie de profilul tau, al companiei care ofera jobul si de preferinte, alege cea mai potrivita scrisoare de intentie.

Al treilea model de scrisoare de intentie

Stimat(a) Domn/Doamna

Va prezint candidatura mea pentru postul de care am luat la cunostinta cu interes prin intermediul anuntului aparut pe site-ul Myjob. Pe parcursul intregii mele activitati profesionale (conform CV anexat) am avut ocazia sa imi valorific cu succes calitatile manageriale de decizie si actiune.

Am dezvoltat activitatea de organizare de evenimente si m-am ocupat, in acelasi timp, de prezentarea companiei atat in fata unui public larg, cat si in fata divesilor clienti. Consider ca satisfactia clientului este cel mai important lucru al unei afaceri si am reusit sa impun echipei mele aceasta orientare. Am in subordine o echipa pe care am reorganizat-o si am instruit-o. Conceperea si administrarea bugetului proiectului au reprezentat doua dintre responsabilitatile mele, avand ca principal scop gestionarea eficienta a resurselor financiare si controlul costurilor.

Doresc sa pun un accent deosebit pe importanta pe care o acord muncii mele si pe scopul declarat de a obtine rezultate masurabile. Capacitatea de a gasi solutii si de a ma adapta diverselor situatii de munca, precum si importanta acordata oferirii unor servicii de calitate reprezinta atuuri suplimentare ale pregatirii mele profesionale. Nu in ultimul rand mentionez foarte buna cunoastere a limbii engleze si faptul ca am absolvit o facultate cu specialitatea ''x'' si in prezent urmez cursurile de master ''X Y Z''.

Doresc sa va multumesc pentru timpul si interesul acordat candidaturii mele si sunt convins ca in cadrul unui interviu va puteti convinge de calitatile profesionale mentionate mai sus.

Cu deosebita consideratie,
Prenume Nume.

Ce trebuie sa stii pentru o scrisoare de intentie reusita

1) Axeaza-te pe necesitatile angajatorului intr-o scrisoare de intentie. Analizeaza activitatea companiei. Cum poti sa le aduci mai multi bani? Prezinta-te pe tine ca o solutie a problemelor pe care organizatia le intampina.

2) Adreseaza orice scrisoare de intentie. Pentru a avea si mai mult efect, intereseaza-te care este persoana care se va ocupa de recrutari si adreseaza-i-te direct.

3) Cand redactezi o scrisoare de intentie gandeste-te sa raspunzi intrebarilor angajatorului: Ce poti face pentru respectiva companie? Care este situatia ta curenta? Esti calificat pentru respectivul job? De ce vrei sa lucrezi pentru ei?

4) Fii scurt si la obiect intr-o scrisoare de intentie. Lasa o impresie buna. Foloseste propozitii scurte. Imparte textul in 3-4 paragrafe despartite printr-un spatiu.

5) Scrie asa cum vorbesti, dar ingrijit. Pentru un plus de originalitate combina limbajul formal cu stilul simplu, conversational in scrisoarea de intentie.

6) Fii pozitiv. Foloseste un ton optimist si plin de energie intr-o scrisoare de intentie. Il va molipsi si pe angajator!

7) Mentine legatura. Stabileste urmatorul pas: interviul.

Adapteaza cele trei exemple de scrisoare de intentie in functie de nivelul de cariera sau de domeniul in care cauti un job

Last Updated on Thursday, 22 October 2009 21:28
 
<< Start < Prev 1 2 Next > End >>

Page 1 of 2

Subscriere Newsletter

Eurozone Jobs Newsletter
Name:
Email:

Motto-ul zilei

"

  Maine va fi mai rau daca ramai

  in tara asta.

  Nici altundeva nu e mai bine

  dar macar traiesti civilizat .....

"

    Radu


Top job in Strainatate

Top Jobs:
Sales Assistant UK
Sales Assistant UK Salarizare 1000 pounds/luna
Asistenta Medicala Italia
Asistenta Medicala Italia Salarizare 1200 - 1400 euro
Waiter UK
Waiter UK Salarizare 1100 pounds/luna
www.eurozone-jobs.com

Eurozone Jobs Cloud

jobs munca locuri de munca munca in strainatate job cv

Powered by RafCloud