CV - Romana

Pentru a descarca si completa CV Europass in Romana click aici: CV - Romana

Informatii utile:

Diferente intre tipuri de CV european

CV-ul model european este un tip general de CV. Trebuie stiut faptul ca exista mai multe modele de Curriculum Vitae european, specific diferitelor state UE (cum ar fi cel de tip englez, cel de tip francez sau cel de tip german).  

Modelul de tip englez se deosebeste de modelul general prin faptul ca la sectiunea "Domeniu ocupational" trebuie specificat obiectivul profesional pe termen lung si scurt, pentru ca angajatorul sa vada ca respectivul candidat are o idee asupra a ceea ce vrea sa faca in viitoarea sa cariera.

Abia apoi trebuie specificate  experienta, educatia, training-urile, limbile straine cunoscute, aptitudinile PC. In incheiere, se poate specifica "Referinte disponibile la cerere". Nu trebuie uitata pagina de "Scrisoare de intentie", realizata exclusiv pentru postul respectiv si adresata unei anumite persoane.

Modelul de tip francez trebuie sa fie scurt, de maxim doua pagini, in care sa fie trecute informatiile cele mai importante, structurate pe schema generala, insa trebuie insotit de o fotografie si de o Scrisoare de intentie scrisa de mana.

Modelul de tip german trebuie adaptat acestei tari in sensul in care angajarea in Germania necesita o documentatie mai vasta decat in alte tari. Angajatorii germani vor cat mai multe informatii referitoare la candidatul care aplica pentru un post in compania lor. CV-ul trebuie insotit de o Scrisoare de intentie, o fotografie tip pasaport, diplome si certificari ale studiilor, plus recomandari de la fostul loc de munca.Diferente intre tipuri de CV european

CV-ul model european este un tip general de CV. Trebuie stiut faptul ca exista mai multe modele de Curriculum Vitae european, specific diferitelor state UE (cum ar fi cel de tip englez, cel de tip francez sau cel de tip german).  

Modelul de tip englez se deosebeste de modelul general prin faptul ca la sectiunea "Domeniu ocupational" trebuie specificat obiectivul profesional pe termen lung si scurt, pentru ca angajatorul sa vada ca respectivul candidat are o idee asupra a ceea ce vrea sa faca in viitoarea sa cariera.

Abia apoi trebuie specificate  experienta, educatia, training-urile, limbile straine cunoscute, aptitudinile PC. In incheiere, se poate specifica "Referinte disponibile la cerere". Nu trebuie uitata pagina de "Scrisoare de intentie", realizata exclusiv pentru postul respectiv si adresata unei anumite persoane.

Modelul de tip francez trebuie sa fie scurt, de maxim doua pagini, in care sa fie trecute informatiile cele mai importante, structurate pe schema generala, insa trebuie insotit de o fotografie si de o Scrisoare de intentie scrisa de mana.

Modelul de tip german trebuie adaptat acestei tari in sensul in care angajarea in Germania necesita o documentatie mai vasta decat in alte tari. Angajatorii germani vor cat mai multe informatii referitoare la candidatul care aplica pentru un post in compania lor. CV-ul trebuie insotit de o Scrisoare de intentie, o fotografie tip pasaport, diplome si certificari ale studiilor, plus recomandari de la fostul loc de munca.