Solutie de criza: schimbarea jobului !!!!!!!

Adaptarea este varianta pe care orice persoana rationala trebuie sa o aleaga in actualul context de tulburari economice. Cum te adaptezi la criza? Ce sanse ai pentru a fi afectat cat mai putin de tensiunile din piata? Eurozone Jobs a realizat un sondaj online in perioada 4 - 6 februarie 2009 cu tema “Cum te adaptezi situatiei actuale?”. Esantionul a fost de 2.780 de respondenti si a generat urmatoarele rezultate:
 

•aproape 65% dintre participanti aleg sa isi caute un alt job, ca varianta de adaptare;
•peste 13,4% se orienteaza catre munca in strainatate;
•aproximativ 12% incearca sa isi pastreze actualul job;
•10 procente dintre respondenti aleg sa efectueze cursuri pentru a face fata mai usor crizei.

Schimbarea jobului poate fi o optiune riscanta, dupa cum afirma majoritatea specialistilor, insa pentru cei care isi simt actualul loc de munca amenintat, cautarea de joburi vacante este cea mai plauzibila adaptare la situatie. Recrutarea continua, in ciuda tuturor speculatiilor, iar interesul pentru schimbarea jobului se manifesta practic: de la inceputul anului, numarul celor care au trimis CV-ul la diverse locuri de munca disponibile a crescut cu 50% fata de aceeasi perioada a anului trecut.

Plecarea in strainatate este a doua optiune a participantilor la sondaj, potrivit statisticilor Eurozone Jobs. In ciuda stirilor despre recesiune si somaj din diverse tari europene, romanii sunt inca dispusi sa aleaga munca in strainatate ca solutie pentru actualele probleme. O explicatie poate fi data si de diferenta nivelului de trai: spre exemplu, in Spania, ajutorul de somaj este de minimum 800 de euro, in timp ce in Romania salariu mediu net prognozat pe 2009 este de 315 euro, potrivit Comisiei Nationale de Prognoza.

Pentru o mai mare acuratete a raspunsurilor, Eurozone Jobs a efectuat si studii demografice din care reies urmatoarele:

•participantii din judetul Timis vor sa isi schimbe jobul in proportie de 72%, urmati de cei din Bucuresti (70%), Cluj (64%) si Mures (63%);
•29% dintre bihoreni prefera plecarea in strainatate ca solutie la criza, urmati de respondentii din Constanta (27%), Galati (24%) si Dolj (23%);
•cei mai dispusi sa urmeze cursuri pentru infruntarea situatiei actuale sunt cei din Maramures (52%), Valcea (29%), Arad (25%) si Brasov (23%);
•22 procente dintre respondentii din Suceava incearca sa isi pastreze actualul loc de munca, din Prahova 16% si din Arad 12%.

Din punctul de vedere al varstei, majoritatea celor care isi cauta un alt job sunt tinerii intre 21 si 30 de ani, in timp ce o treime dintre respondentii de peste 50 de ani cauta un job in strainatate. Cei mai putini dispusi sa urmeze cursuri pentru atenuarea efectelor crizei sunt cei in intervalul de varsta 46 - 55 si 31 - 45 ani.

10% dintre femei opteaza pentru efectuarea de cursuri, fata de 6 procente dintre barbati. In acelasi timp, barbatii sunt mai dispusi sa plece in strainatate (17%), spre deosebire de 6% dintre femei, potrivit statisticilor Eurozone Jobs.

•70% dintre absolventii de facultate prefera sa isi caute un alt job;
•30% dintre masterati incearca sa isi pastreze jobul acutal;
•14 procente dintre cei cu studii postliceale opteaza pentru munca in strainatate.  

Indiferent de domeniul de activitate, majoritatea respondentilor la sondajul Eurozone Jobs cauta un alt job, lucru ce denota o concurenta ridicata. Numarul de joburi a scazut in unele domenii, insa acest aspect se compenseaza prin alte domenii-vedeta in acest an: Serviciu Clienti, Vanzari, Marketing, unde exista mai multe anunturi ca in alte perioade.