Ce domenii mai ofera locuri de munca ........

Numarul de angajati la nivelul Uniunii Europene a scazut cu 1,4 milioane de persoane in trimestrul II al anului fata de perioada ianuarie-martie 2009. Sectoarele unde s-au facut angajari in UE au fost administratie publica, sanatate si educatie, restul domeniilor inregistrand scaderi.

Chiar daca redresarea economica in Romania mai are de asteptat, potrivit prognozelor, inca exista domenii care ofera locuri de munca vacante. Din totalul de peste 3.500 de joburi publicate pe site, cele mai multe posturi disponibile sunt in Vanzari (880). Fie ca se adreseaza persoanelor cu experienta, fie ca joburile sunt pentru cei fara experienta, vanzarile acopera o arie vasta de sectoare: de la asigurari si pana la auto si e-commerce.

Topul domeniilor cu cele mai multe joburi

•Vanzari - 880;
•Serviciu Clienti - 453;
•Inginerie/Tehnologie – 448;
•Arhitectura/Constructii/Design – 298;
•Asigurari – 242.

In ciuda prognozelor si a faptului ca tot mai multe persoane isi cauta un loc de munca, un ultim sondaj realizat pe site-ul Eurozone Jobs releva ca majoritatea respondentilor isi cauta un job de mai putin de o luna (30%) si intre o luna si trei luni (29%).

Specialistii in resurse umane vorbesc, totodata, despre stagnarea salariilor si dificultatea de a obtine o remuneratie mai buna atunci cand iti schimbi jobul. Este drept ca salariile pentru incepatori sunt poate mai mici, in conditiile unei concurente din ce in ce mai mari pe piata muncii, insa la nivel de expertiza, negocierea banilor tine de abilitatea si experienta fiecaruia.

Ca sfat general, oricine doreste sa obtina un job (nou sau primul job) trebuie sa se adapteze cerintelor angajatorilor. Acest lucru inseamna, pe langa cerintele specifice fiecarei oferte in parte, urmatoarele:

•actualizarea CV-ului;
•adaptarea continutului CV-ului tau la domeniul si jobul pentru care aplici;
•adaugarea unei scrisori de intentie prin care sa iti argumentezi trimiterea CV-ului tocmai la acel anunt;
•alegerea unui titlu sugestiv pentru CV-ul tau, astfel incat angajatorul sa fie interesat sa iti vizualizeze aplicatia;
•setarea de alerte de joburi in domeniile de interes, astfel incat sa afli din timp si sa iti trimiti eventualele aplicatii cat mai repede dupa postarea ofertelor de locuri de munca.

Cheia succesului sta in acuratetea datelor prezente in CV, in conturarea unei imagini cat mai bune, dar si in perseverenta. Succes!