| Scrisoare de Recomandare |
|
|
|
| Written by Administrator |
| Monday, 11 August 2008 01:13 |
|
Scrisoare de Recomandare
Numele companiei. Titlul postului pe care il detine. De cat timp lucreaza pentru companie. Alte posturi detinute in companie si perioada pe care au fost ocupate. Responsabilitatile angajatului. Punctele tari ale angajatului. Cateva dintre realizarile angajatului.
Exista si multe alte aspecte care pot fi incluse.
(Numele complet al angajatului) a fost angajatul companiei (Numele Companiei) din Noiembrie 1999 cand a fost angajat/a in postul de (Pozitie/ Titlul postului 1).
Responsabilitatile sale ca (Pozitie/ Titlul postului 1) includeau (Responsabilitatea1), (Responsabilitatea 2) si (Responsabilitatea 3). Dupa ce a preluat postul de (Pozitie/ Titlul postului 2) responsabilitatile sale de lucru s-au modificat pentru a include si (Responsabilitatea 4), (Responsabilitatea 5) si (Responsabilitatea 6).
El/ Ea este un/o angajat/a foarte devotat/a. Punctele sale tari sunt aparente mai ales in abilitatea sa de invatare, spiritul de echipa, calitatile de lider si respectarea termenelor limita.
Printre realizarile sale se numara: (Realizarea 1), (Realizarea 2) si (Realizarea 3).
(Numele angajatului) este un (Pozitie/ Titlul postului) capabil, si vi-l recomandam cu incredere pentru o astfel de pozitie.
Cu respect,
(Nume) (Pozitie) |
| Last Updated on Thursday, 22 October 2009 21:25 |
Scrisoare de Recomandare



