Home Section Blog
Example of Section Blog layout (FAQ section)
Solutie de criza: schimbarea jobului !!!!!!! PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Wednesday, 06 August 2008 18:47

Solutie de criza: schimbarea jobului !!!!!!!

Adaptarea este varianta pe care orice persoana rationala trebuie sa o aleaga in actualul context de tulburari economice. Cum te adaptezi la criza? Ce sanse ai pentru a fi afectat cat mai putin de tensiunile din piata? Eurozone Jobs a realizat un sondaj online in perioada 4 - 6 februarie 2009 cu tema “Cum te adaptezi situatiei actuale?”. Esantionul a fost de 2.780 de respondenti si a generat urmatoarele rezultate:
 

•aproape 65% dintre participanti aleg sa isi caute un alt job, ca varianta de adaptare;
•peste 13,4% se orienteaza catre munca in strainatate;
•aproximativ 12% incearca sa isi pastreze actualul job;
•10 procente dintre respondenti aleg sa efectueze cursuri pentru a face fata mai usor crizei.

Schimbarea jobului poate fi o optiune riscanta, dupa cum afirma majoritatea specialistilor, insa pentru cei care isi simt actualul loc de munca amenintat, cautarea de joburi vacante este cea mai plauzibila adaptare la situatie. Recrutarea continua, in ciuda tuturor speculatiilor, iar interesul pentru schimbarea jobului se manifesta practic: de la inceputul anului, numarul celor care au trimis CV-ul la diverse locuri de munca disponibile a crescut cu 50% fata de aceeasi perioada a anului trecut.

Plecarea in strainatate este a doua optiune a participantilor la sondaj, potrivit statisticilor Eurozone Jobs. In ciuda stirilor despre recesiune si somaj din diverse tari europene, romanii sunt inca dispusi sa aleaga munca in strainatate ca solutie pentru actualele probleme. O explicatie poate fi data si de diferenta nivelului de trai: spre exemplu, in Spania, ajutorul de somaj este de minimum 800 de euro, in timp ce in Romania salariu mediu net prognozat pe 2009 este de 315 euro, potrivit Comisiei Nationale de Prognoza.

Pentru o mai mare acuratete a raspunsurilor, Eurozone Jobs a efectuat si studii demografice din care reies urmatoarele:


•participantii din judetul Timis vor sa isi schimbe jobul in proportie de 72%, urmati de cei din Bucuresti (70%), Cluj (64%) si Mures (63%);
•29% dintre bihoreni prefera plecarea in strainatate ca solutie la criza, urmati de respondentii din Constanta (27%), Galati (24%) si Dolj (23%);
•cei mai dispusi sa urmeze cursuri pentru infruntarea situatiei actuale sunt cei din Maramures (52%), Valcea (29%), Arad (25%) si Brasov (23%);
•22 procente dintre respondentii din Suceava incearca sa isi pastreze actualul loc de munca, din Prahova 16% si din Arad 12%.

Din punctul de vedere al varstei, majoritatea celor care isi cauta un alt job sunt tinerii intre 21 si 30 de ani, in timp ce o treime dintre respondentii de peste 50 de ani cauta un job in strainatate. Cei mai putini dispusi sa urmeze cursuri pentru atenuarea efectelor crizei sunt cei in intervalul de varsta 46 - 55 si 31 - 45 ani.

10% dintre femei opteaza pentru efectuarea de cursuri, fata de 6 procente dintre barbati. In acelasi timp, barbatii sunt mai dispusi sa plece in strainatate (17%), spre deosebire de 6% dintre femei, potrivit statisticilor Eurozone Jobs.


•70% dintre absolventii de facultate prefera sa isi caute un alt job;
•30% dintre masterati incearca sa isi pastreze jobul acutal;
•14 procente dintre cei cu studii postliceale opteaza pentru munca in strainatate.  

Indiferent de domeniul de activitate, majoritatea respondentilor la sondajul Eurozone Jobs cauta un alt job, lucru ce denota o concurenta ridicata. Numarul de joburi a scazut in unele domenii, insa acest aspect se compenseaza prin alte domenii-vedeta in acest an: Serviciu Clienti, Vanzari, Marketing, unde exista mai multe anunturi ca in alte perioade.

Last Updated on Monday, 02 November 2009 17:17
 
Ce domenii mai ofera locuri de munca PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Tuesday, 05 August 2008 03:11

Ce domenii mai ofera locuri de munca ........

Numarul de angajati la nivelul Uniunii Europene a scazut cu 1,4 milioane de persoane in trimestrul II al anului fata de perioada ianuarie-martie 2009. Sectoarele unde s-au facut angajari in UE au fost administratie publica, sanatate si educatie, restul domeniilor inregistrand scaderi.

Chiar daca redresarea economica in Romania mai are de asteptat, potrivit prognozelor, inca exista domenii care ofera locuri de munca vacante. Din totalul de peste 3.500 de joburi publicate pe site, cele mai multe posturi disponibile sunt in Vanzari (880). Fie ca se adreseaza persoanelor cu experienta, fie ca joburile sunt pentru cei fara experienta, vanzarile acopera o arie vasta de sectoare: de la asigurari si pana la auto si e-commerce.

Topul domeniilor cu cele mai multe joburi


•Vanzari - 880;
•Serviciu Clienti - 453;
•Inginerie/Tehnologie – 448;
•Arhitectura/Constructii/Design – 298;
•Asigurari – 242.

In ciuda prognozelor si a faptului ca tot mai multe persoane isi cauta un loc de munca, un ultim sondaj realizat pe site-ul Eurozone Jobs releva ca majoritatea respondentilor isi cauta un job de mai putin de o luna (30%) si intre o luna si trei luni (29%).

Specialistii in resurse umane vorbesc, totodata, despre stagnarea salariilor si dificultatea de a obtine o remuneratie mai buna atunci cand iti schimbi jobul. Este drept ca salariile pentru incepatori sunt poate mai mici, in conditiile unei concurente din ce in ce mai mari pe piata muncii, insa la nivel de expertiza, negocierea banilor tine de abilitatea si experienta fiecaruia.

Ca sfat general, oricine doreste sa obtina un job (nou sau primul job) trebuie sa se adapteze cerintelor angajatorilor. Acest lucru inseamna, pe langa cerintele specifice fiecarei oferte in parte, urmatoarele:


•actualizarea CV-ului;
•adaptarea continutului CV-ului tau la domeniul si jobul pentru care aplici;
•adaugarea unei scrisori de intentie prin care sa iti argumentezi trimiterea CV-ului tocmai la acel anunt;
•alegerea unui titlu sugestiv pentru CV-ul tau, astfel incat angajatorul sa fie interesat sa iti vizualizeze aplicatia;
•setarea de alerte de joburi in domeniile de interes, astfel incat sa afli din timp si sa iti trimiti eventualele aplicatii cat mai repede dupa postarea ofertelor de locuri de munca.

Cheia succesului sta in acuratetea datelor prezente in CV, in conturarea unei imagini cat mai bune, dar si in perseverenta. Succes!

Last Updated on Monday, 02 November 2009 17:13
 
9 lucruri care ar trebui sa iti fie spuse cand iti pierzi jobul PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Wednesday, 30 July 2008 22:27

9 lucruri care ar trebui sa iti fie spuse cand iti pierzi jobul


Primele 30 de zile dupa ce ti-ai pierdut locul de munca vor fi pline de frica, anxietate si nerabdare. Ai citit probabil sfaturile specialistilor cu privire la actualizarea CV-ului, anuntul in reteaua de contacte ca iti cauti un nou job si chiar sa pui in practica un hobby pentru care nu ai avut niciodata timp. Sunt insa si cateva aspecte pe care nimeni nu ti le spune atunci cand intri in somaj si pe care ar trebui sa le stii.

1. Acorda-ti suficient timp ca sa iti dai seama care este pasul urmator.

Acest lucru poate inseamna saptamanai, nu cateva ore! Nu te simti incorsetat sa revii imediat in campul muncii. Somajul reprezinta un soc, ca orice pierdere. Acorda-ti destul timp ca sa poti face fata unei asemenea situatii. Atunci cand te simti pregatit sa revii la un job, pastreaza-ti optiunile deschise. Acesta poate fi un moment prielnic sa experimentezi un nou domeniu de activitate, sa incepi o afacere sau sa faci niste cursuri.

2. Urmatorul job pe care il obtii poate fi unul de tranzitie.

Fie ca locul de munca obtinut este full sau part-time, nu ii da cu piciorul. Fiecare experienta este una valoroasa si nu stii niciodata unde duce. Este in regula sa fii freelancer sau sa ai un job part-time astfel incat sa obtii niste bani pana cand iti gasesti o pozitie pe placul tau. Mai mult, s-ar putea sa ai surpriza sa descoperi ca nu ai nevoie de un loc de munca full-time si ca te poti multumi, atat financiar, cat si profesional, cu unul cu jumatate de norma.

3. Cauta companii, nu doar joburi si schimba-ti felul de a aplica.

Gaseste organizatii cu misiuni si valori in care crezi. Angajatorii sunt mult mai interesati in candidati care au o pasiune pentru companie fata de cineva care vrea doar un salariu. Adu-ti aminte ca CV-ul si scrisoarea ta de intentie nu sunt unice pe piata. In contextul unui numar mare de someri, sunt multi care concureaza pe un singur job. Trebuie sa gasesti noi abilitati si noi puncte de promovat ca sa iti evidentiezi CV-ul.

Reputatia ta si informatiile online despre tine pot juca un rol mai mare in obtinerea unui nou job decat CV-ul. Profilul tau pe retelele de socializare ar trebui sa fie optimizate pe cat posibil, asa cum faci si cu un curriculum vitae.

4. Sarbatoreste – ai putea sa iti iei chiar o vacanta.

Nu este o afirmatie cinica. Probabil ai nevoie de putina relaxare – foloseste-te de aceasta perioada ca sa iti aloci putin timp pentru tine. Vei avea sansa sa privesti lucrurile din mai multe perspective. Citeste. Dormi. Intalneste-te cu prietenii. Fii in vacanta cel putin o saptamana, apoi intra in priza si cauta-ti un nou job.
 
5. Ceva bun ar putea iesi din pierderea jobului.

Scrie ceva palpabil si pozitiv care a fost datorat pierderii locului de munca. Incearca sa scrii chiar 3 lucruri care te determina sa vezi partea plina a paharului. Lucrurile vor fi in avantajul tau, chiar daca acum nu poti vedea asa.

6. Nu repune pe tapet povestea.

Nu da vina pe ceva sau pe cineva pentru ca ai fost dat afara/disponibilizat si nu incerca sa explicit tuturor, la infinit. Plangerile nu devin niciodata realizari. Nu te fixa in poveste: De ce ai ajuns somer si cat de ghinionist esti. Nu trebuie sa te rusinezi, fiecare persoana de succes si-a pierdut jobul cel putin o data. Gandeste-te ca o astfel de schimbare te va face mai puternic. Stai alaturi de oameni optimisti, nu de cei care se victimizeaza.

7. Priveste lucrurile pozitiv intotdeauna.

Gandeste si spune: “Sunt emotionat ca pot sa imi schimb locul de munca si sa imi gasesc o pozitie mai avantajoasa.” decat sa spui: “Am fost dat afara/mi-am pierdut jobul”. Persoanele optimiste trec mereu mai usor peste schimbari.

8. Lasa la o parte felul in care viata ar fi trebuit sa fie.

Sa te gandesti cum ar fi fost daca nu ar fi fost asa este mai dureros. Uneori stii de ce ti-ai pierdut jobul, alteori nu. Nu pierde timpul sa te gandesti cum ti s-a intamplat tocmai tie. Fa diferenta dintre realitate si iluzie (realitatea este ca ti-ai pierdut locul de munca, iluzia este ca nu vei gasi niciodata un alt job). Uneori cele mai bune idei vin dupa ce ai reflectat indeajuns la situatia curenta.

9. Sa gasesti un alt job este acum jobul tau.

Ar putea sa dureze ceva pana iti gasesti un nou loc de munca. Multe persoane pierd somajul si mai stau cateva luni pana obtin un job. Esti intr-un climat economic dificil si trebuie sa te adaptezi. Daca nu mai faci fata problemelor financiare, accepta orice job care te poate ajuta sa te mentii la suprafata si intre timp cauta un loc de munca avantajos. Nu te descuraja, chiar si in criza sunt joburi pentru oameni profesionisti.

Last Updated on Monday, 02 November 2009 17:20
 
Cuvinte cheie esentiale pentru un CV online eficient PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Wednesday, 30 July 2008 16:06

Cuvinte cheie esentiale pentru un CV online eficient


Cand iti cauti un job nou este esential sa ai un CV si o scrisoare de intentie potrivite postului pentru care candidezi. Pentru ca CV-ul tau online sa fie gasit usor de angajatori si sa iti obtina interviul de angajare dorit, iti recomandam sa folosesti cuvinte cheie atunci cand il redactezi.

Cuvintele cheie sunt termeni specifici sau sintagme pe care angajatorii le folosesc in cautarea potentialilor candidati pentru joburile vacante. Daca folosesti mai multe cuvinte cheie specifice domeniului si jobulului de care esti interesat, ai mai multe sanse sa fii gasit de catre firmele angajatoare prin intermediul CV-ului tau postat pe internet.

Care sunt cuvintele cheie potrivite?

Cele mai multe joburi au in descrierea lor termeni specifici, pe care ii poti prelua si folosi pe post de cuvinte cheie in CV-ul tau. De asemenea, domeniul in care esti specializat sau doresti sa muncesti poate fi caracterizat prin cuvinte care iti sunt folositoare in redactarea CV-ului. Viziteaza site-uri specifice pentru a afla care sunt cele mai cautate cuvinte dintr-un anumit domeniu, in special cele utilizate de firmele care au joburi vacante.

Exista cuvinte-cheie pentru CV-ul tau legate nu doar de descrierea jobului sau a domeniului, ci si referitoare la aptitudini, studii, experienta, titulatura postului si training-uri sau cursuri. Asigura-te ca CV-ul tau trece de recrutor prin felul in care iti prezinti calificarile.

Care sunt cuvintele cheie generale?

Iti oferim mai jos cateva exemple de cuvinte cheie generale, cautate de catre angajatori. Foloseste-le cand iti redactezi CV-ul pentru a fi mai aproape de interviul de angajare si de jobul dorit.

•planificare strategica;
•design organizational;
•dezvoltare personala;
•new media;
•internet;
•team building;
•leadership;
•piata competitiva;
•aptitudini de comunicare scrisa si orala;
•initiativa in rezolvarea problemelor si in luarea deciziilor;
•management de proiect sau project management/ manager.
Nu uita! Folosind cuvintele cheie potrivite, CV-ul tau va aparea mai des in cautarile firmelor angajatoare si sansele tale de a fi chemat la un interviu de angajare vor creste.

Last Updated on Monday, 02 November 2009 17:27
 
<< Start < Prev 1 2 3 Next > End >>

Page 3 of 3

Subscriere Newsletter

Eurozone Jobs Newsletter
Name:
Email:

Motto-ul zilei

"

  Maine va fi mai rau daca ramai

  in tara asta.

  Nici altundeva nu e mai bine

  dar macar traiesti civilizat .....

"

    Radu


Top job in Strainatate

Top Jobs:
Sales Assistant UK
Sales Assistant UK Salarizare 1000 pounds/luna
Asistenta Medicala Italia
Asistenta Medicala Italia Salarizare 1200 - 1400 euro
Waiter UK
Waiter UK Salarizare 1100 pounds/luna
www.eurozone-jobs.com

Eurozone Jobs Cloud

jobs munca locuri de munca munca in strainatate job cv

Powered by RafCloud