Daca esti CANDIDAT:

• cauta job-ul dorit
• selecteaza ofertele interesante
• aplica la job / trimite CV-ul tau
• participa la interviu
• analizeaza oferta de job
• citeste cu atentie conditiile contractuale
• semneaza contractul de munca
• pleaca la job

SERVICII CANDIDATI

Un loc de munca in 10 pasi !

Va invitam sa beneficiati gratuit, in calitate de candidat, de serviciile de recrutare si selectie oferite de Eurozone-jobs. Va prezentam mai jos un sumar al etapelor pe care le parcurgem, in mod normal, cu fiecare candidat plasat, de la momentul depunerii unui CV in baza noastra de date pana la etapa finala, angajarea:

Trimiteti CV-ul. Aveti la dispozitie formularul special de transmitere a CV-urilor. Atasati si o fotografie in cazul in care aveti una disponibila. Puteti de asemenea folosi pentru trimiterea CV-ului si adresa de mail hr This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it .
CV-ul dvs va fi preluat de un consultant si va fi inregistrat in baza de date tinand cont de dorintele si specificatiile dvs: domeniul in care doriti sa activati, locatie, etc
Veti fi contactat de catre noi imediat ce unul din posturile vacante gestionate de Eurozone-jobs se potriveste cu cerintele si pregatirea dvs.
O discutie amanuntita va fi urmatorul pas. Incercam sa oferim toate detaliile ce insotesc fisa postului respectiv astfel incat sa detineti toate informatiile necesare pt. etapa urmatoare, respectiv:
Interviurile de selectie si procesul de evaluare - al caror numar si durata depind de la un post la altul
Urmare a interviurilor si testelor de evaluare, precum si discutiilor avute cu consultantul firmei va rezulta un profil psihologic ce va urma sa fie pus la dispozitia angajatorului.
Interviului final: Angajator - Candidati selectati
Feed- Back
Rezultatul interviului - va este transmis imediat decizia angajatorului ne va fi comunicata
Angajarea propriu-zisa, o etapa de asemenea atent urmarita de catre noi. Cautam sa incheiem procesul de recrutare-selectie si plasament cu convingerea ca au fost respectate atat de catre angajator cat si de catre candidat a intelegerilor initiale.